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关于公开招聘2021年基层公共管理和社会服务岗位工作人员方案

[时间:2021-11-23 21:35来源:未知作者:admin浏览:]

  根据《漳州市大中专毕业生就业工作领导小组关于高校毕业生就业创业几项重点工作进展情况的通报》(漳毕办〔2021〕11号)、《诏安县大中专毕业生就业工作领导小组办公室关于公开招聘基层公共管理和社会服务岗位工作人员补充方案》(诏毕办〔2021〕5号)、《促进高校毕业生就业创业工作相关补助资金操作规程》(漳人社〔2020〕140号)文件精神,经研究,2021年向诏安县公开招聘基层公共管理和社会服务岗位工作人员15名(附件1),方案如下:

  2、热爱基层工作,有较强敬业精神,品行端正,具备正常履职的身体条件,无违纪违法行为;

  4、年龄18周岁以上35周岁以下(1986年10月至2003年10月期间出生)。

  (二)这次招聘基层公共管理和社会服务岗位重点是2021年度毕业离校未就业五种对象的高校毕业生(福建省毕业生就业创业公共服务网平台离校未就业实名制登记的诏安生源困难家庭毕业生优先,以下简称平台重点对象):

  公开招聘的岗位为乡镇基层公共管理和社会服务岗位,主要从事劳动就业保障协理员辅助工作。

  招聘岗位具体的招聘单位、服务岗位、人数等按《2021年基层公共管理和社会服务岗位汇总表》(附件1),发布于诏安县人民政府网()。

  基层公共管理和社会服务岗位工作招聘实行现场报名、资格初审、量化考核、体检、考核、公示、签订聘用合同等程序进行。

  2、报名地点:县人社局江滨新综合大楼4楼404室就业促进股,联系电线,联系人:李股长。

  3、报名填表:符合报名条件者当场填写《诏安县公开招聘基层公共管理和社会服务岗位报名表》(附件4),一式两份。

  (1)身份证、户口本、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、《诏安县重点对象高校毕业生认定申请表》(附件3)等原件和复印件各1份,一寸免冠照片2张;

  (2)建档立卡贫困家庭高校毕业生由县扶贫办出具证明,城乡低保家庭、特困对象、孤儿高校毕业生由县民政局出具证明,个人残疾高校毕业生由县残联出具证明;

  (2)量化考核的奖励证书、党团员证明等相关佐证材料,并提交承诺书(附件5)等材料。

  报名者所提交的材料必须真实、准确,且需与《诏安县公开招聘基层公共管理和社会服务岗位报名表》(附件4)、《诏安县2021年招聘基层公共管理和社会服务岗位量化考核表》(附件2)等表格中填写的情况一致,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。

  1、按拟选聘岗位选聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检缺席者,取消体检资格,按量化考核成绩排名顺序依次递补。

  2、体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员本人承担。

  3、参加体检人员须在规定时间携带本人有效期内的身份证,统一组织到指定的医院集中体检。

  5.应聘人员对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7天内提出复检。逾期不再复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。复检费用由应聘人员本人承担。

  体检合格的报名人员,由用人单位采取走访、谈话了解、查阅档案等方式对体检合格人员的政治思想、遵纪守法、学习工作表现等方面进行考核。体检或考核不合格所空缺的岗位,按初选时排名依次递补。体检、考核合格的人员确定为拟聘用人选。

  按量化考核成绩(平台重点对象优先)选岗。首先由平台重点对象按量化考核成绩选岗,其次有空缺岗位则由其他以上五种重点对象按量化考核成绩选岗。

  体检、考核合格、选岗后的人员确定为公示对象,公示期为5个工作日,经公示不影响聘用的,由各乡镇签订《聘用合同书》,纳入合同管理。

  用人单位应在聘用基层公共管理和社会服务岗位人员之日起一个月内,与其签订1年的聘用合同,合同期满(考核称职的也不再续聘),自主择业。

  1、基层公共管理和社会服务岗位补贴的薪资待遇和社保费用实行总额包干,工资收入水平参照高校毕业生中新录用到诏安县编制内事业单位的人员2020年度平均工资收入水平进行测算(工资收入水平包含基本工资、各类津贴和奖金),社保费用按基本工资(本科学历月3443元、专科学历月3323元)为基数缴交企业养老保险,工伤险按福建省工伤险月缴费最低基数3488.4元购买(最低基数与省里同步调整),测算后本科学历人员月包干费用为6028元、专科学历人员月包干费用为5810元,所需经费在就业专项资金列支。

  2、工资待遇分为基本工资和绩效工资。基本工资按月发放,本科学历月基本工资3443元、专科学历月基本工资3323元,绩效工资期满或合同解约后发放,期满或解约前实行绩效考核,考评称职以上等次的人员发放绩效工资,绩效工资按聘期包干总额(月包干总额乘以实际工作月数)扣除基本工资和社保费单位承担部分后剩余的资金计算。

  3、经费结算。基本工资和应缴交的社保费(企业养老保险和工伤险)按季度拨付,由用人单位在每季度的次月15日前申请,绩效工资在期满或合同解约通过考评后申请拨付。

  4、用人单位按规定购买企业养老保险、工伤险,超出范围购买其他保险的费用和其他福利待遇由用人单位自行承担。

  1、“未就业”是指高校毕业生在相关平台查询不到以下记录:基本养老保险或职工医保或个体工商户。

  2、资格审核贯穿招聘全程,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,由县毕业生办协调聘用单位,立即作出取消聘用资格或解除聘用合同。

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